Mediante la estructuración de proyectos con un objetivo concreto, incidimos en los recursos humanos de la empresa. El ámbito de actuación de este Servicio, va desde la definición de las necesidades de recursos hasta su adaptación y gestión de los mismos.

 

  •  Definición de las responsabilidades, atribuciones y competencias
  •  Gestión de planes de acogida
  •  Elaboración de planes de formación
  •  Evaluación del personal
  •  Creación de un plan de retribución variable
  •  Creación del sistema de indicadores para gestionar los RRHH
  •  Sistematización de la gestión del cambio.
  •  Soporte a la Dirección de RRHH